Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy
: pt lip 17, 2026 11:13 am
USTAWA
o bezpieczeństwie i higienie pracy
Rozdział I
Przepisy ogólne
Art. 1.
1. Ustawa określa zasady zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy na terytorium Drackiej Republiki Ludowo-Demokratycznej.
2. Przepisy ustawy stosuje się do organów administracji państwowej, jednostek organizacyjnych państwa, zakładów pracy oraz innych podmiotów zatrudniających pracowników zgodnie z prawem DRLD.
3. Ochrona zdrowia i życia ludzi pracy stanowi obowiązek państwa oraz element rozwoju gospodarki narodowej.
Art. 2.
Ilekroć w ustawie jest mowa o:
a) „Ministrze” – rozumie się przez to Ministra Gospodarki;
b) „zakładzie pracy” – rozumie się przez to każdą jednostkę organizacyjną prowadzącą działalność na terytorium DRLD, zatrudniającą pracowników;
c) „pracodawcy” – rozumie się przez to kierownika zakładu pracy lub inny podmiot zatrudniający pracowników;
d) „pracowniku” – rozumie się przez to osobę wykonującą pracę na rzecz zakładu pracy;
e) „środkach ochrony indywidualnej” – rozumie się przez to wyposażenie przeznaczone do ochrony zdrowia lub życia pracownika podczas wykonywania obowiązków.
Art. 3.
Bezpieczeństwo i higiena pracy służą w szczególności:
a) ochronie życia i zdrowia ludzi pracy;
b) zapewnieniu właściwych warunków wykonywania pracy;
c) zwiększaniu wydajności gospodarki narodowej;
d) ograniczaniu liczby wypadków przy pracy;
e) umacnianiu dyscypliny pracy;
f) rozwijaniu odpowiedzialności społecznej za bezpieczeństwo pracy.
Rozdział II
Prawa i obowiązki pracowników
Art. 4.
Pracownik ma prawo do:
a) bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
b) niezbędnych środków ochrony indywidualnej;
c) profilaktycznych badań lekarskich;
d) uzyskania informacji dotyczących zasad bezpieczeństwa obowiązujących w miejscu pracy.
Art. 5.
Pracownik jest obowiązany:
a) przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;
b) właściwie korzystać z urządzeń oraz środków ochrony;
c) wykonywać polecenia dotyczące bezpieczeństwa wydawane przez przełożonych;
d) niezwłocznie zgłaszać zauważone zagrożenia.
Art. 6.
1. Pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy wyłącznie w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia.
2. O powstrzymaniu się od wykonywania pracy pracownik niezwłocznie zawiadamia przełożonego.
Rozdział III
Obowiązki pracodawców
Art. 7.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania pracy.
Art. 8.
Pracodawca zapewnia w szczególności:
a) właściwą organizację stanowisk pracy;
b) środki ochrony indywidualnej;
c) odzież i obuwie robocze, jeżeli wymagają tego warunki pracy;
d) odpowiedni stan techniczny maszyn i urządzeń;
e) wyposażenie zakładu pracy w apteczki oraz sprzęt przeciwpożarowy.
Art. 9.
Pracodawca prowadzi dokumentację dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie określonym przez Ministra.
Art. 10.
Pracodawca jest obowiązany zgłaszać właściwym organom państwowym wypadki przy pracy zgodnie z przepisami prawa.
Rozdział IV
Szkolenia i środki ochrony pracy
Art. 11.
1. Przed dopuszczeniem do wykonywania pracy pracownik odbywa obowiązkowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Szkolenie stanowi warunek dopuszczenia pracownika do wykonywania obowiązków.
Art. 12.
Szkolenia okresowe przeprowadza się nie rzadziej niż raz na trzy lata.
Art. 13.
Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy organizują zakłady pracy zgodnie z wytycznymi Ministra.
Rozdział V
Wypadki przy pracy
Art. 14.
Wypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie pozostające w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, powodujące uszczerbek na zdrowiu lub śmierć pracownika.
Art. 15.
Po każdym wypadku przy pracy sporządza się dokumentację zgodnie z zasadami określonymi przez Ministra.
Art. 16.
Zakłady pracy prowadzą rejestr wypadków przy pracy.
Rozdział VI
Nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy
Art. 17.
Nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy sprawuje Minister.
Art. 18.
Minister może przeprowadzać kontrole zakładów pracy lub upoważniać do ich przeprowadzania właściwych pracowników Ministerstwa Gospodarki.
Art. 19.
W wyniku kontroli Minister może:
a) wydać zalecenia pokontrolne;
b) nakazać usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości;
c) czasowo wstrzymać wykonywanie prac stwarzających zagrożenie;
d) zastosować środki przewidziane przepisami prawa.
Art. 20.
Organy administracji państwowej oraz kierownicy zakładów pracy są obowiązani współpracować z Ministrem przy wykonywaniu zadań wynikających z niniejszej ustawy.
Rozdział VII
Przepisy końcowe
Art. 21.
Minister określi, w drodze rozporządzenia:
a) sposób przeprowadzania szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
b) wzory dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy;
c) sposób prowadzenia rejestru wypadków przy pracy;
d) wymagania dotyczące środków ochrony indywidualnej.
Art. 22.
Minister może wydawać wiążące wytyczne dotyczące stosowania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Art. 23.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 18 lipca 2026 r.
Iwan Paliwow
Premier Minister Drackiej Republiki Ludowo-Demokratycznej
Wielgród, dnia 17 lipca 2026 r.
o bezpieczeństwie i higienie pracy
Rozdział I
Przepisy ogólne
Art. 1.
1. Ustawa określa zasady zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy na terytorium Drackiej Republiki Ludowo-Demokratycznej.
2. Przepisy ustawy stosuje się do organów administracji państwowej, jednostek organizacyjnych państwa, zakładów pracy oraz innych podmiotów zatrudniających pracowników zgodnie z prawem DRLD.
3. Ochrona zdrowia i życia ludzi pracy stanowi obowiązek państwa oraz element rozwoju gospodarki narodowej.
Art. 2.
Ilekroć w ustawie jest mowa o:
a) „Ministrze” – rozumie się przez to Ministra Gospodarki;
b) „zakładzie pracy” – rozumie się przez to każdą jednostkę organizacyjną prowadzącą działalność na terytorium DRLD, zatrudniającą pracowników;
c) „pracodawcy” – rozumie się przez to kierownika zakładu pracy lub inny podmiot zatrudniający pracowników;
d) „pracowniku” – rozumie się przez to osobę wykonującą pracę na rzecz zakładu pracy;
e) „środkach ochrony indywidualnej” – rozumie się przez to wyposażenie przeznaczone do ochrony zdrowia lub życia pracownika podczas wykonywania obowiązków.
Art. 3.
Bezpieczeństwo i higiena pracy służą w szczególności:
a) ochronie życia i zdrowia ludzi pracy;
b) zapewnieniu właściwych warunków wykonywania pracy;
c) zwiększaniu wydajności gospodarki narodowej;
d) ograniczaniu liczby wypadków przy pracy;
e) umacnianiu dyscypliny pracy;
f) rozwijaniu odpowiedzialności społecznej za bezpieczeństwo pracy.
Rozdział II
Prawa i obowiązki pracowników
Art. 4.
Pracownik ma prawo do:
a) bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
b) niezbędnych środków ochrony indywidualnej;
c) profilaktycznych badań lekarskich;
d) uzyskania informacji dotyczących zasad bezpieczeństwa obowiązujących w miejscu pracy.
Art. 5.
Pracownik jest obowiązany:
a) przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;
b) właściwie korzystać z urządzeń oraz środków ochrony;
c) wykonywać polecenia dotyczące bezpieczeństwa wydawane przez przełożonych;
d) niezwłocznie zgłaszać zauważone zagrożenia.
Art. 6.
1. Pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy wyłącznie w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia.
2. O powstrzymaniu się od wykonywania pracy pracownik niezwłocznie zawiadamia przełożonego.
Rozdział III
Obowiązki pracodawców
Art. 7.
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania pracy.
Art. 8.
Pracodawca zapewnia w szczególności:
a) właściwą organizację stanowisk pracy;
b) środki ochrony indywidualnej;
c) odzież i obuwie robocze, jeżeli wymagają tego warunki pracy;
d) odpowiedni stan techniczny maszyn i urządzeń;
e) wyposażenie zakładu pracy w apteczki oraz sprzęt przeciwpożarowy.
Art. 9.
Pracodawca prowadzi dokumentację dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie określonym przez Ministra.
Art. 10.
Pracodawca jest obowiązany zgłaszać właściwym organom państwowym wypadki przy pracy zgodnie z przepisami prawa.
Rozdział IV
Szkolenia i środki ochrony pracy
Art. 11.
1. Przed dopuszczeniem do wykonywania pracy pracownik odbywa obowiązkowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Szkolenie stanowi warunek dopuszczenia pracownika do wykonywania obowiązków.
Art. 12.
Szkolenia okresowe przeprowadza się nie rzadziej niż raz na trzy lata.
Art. 13.
Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy organizują zakłady pracy zgodnie z wytycznymi Ministra.
Rozdział V
Wypadki przy pracy
Art. 14.
Wypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie pozostające w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, powodujące uszczerbek na zdrowiu lub śmierć pracownika.
Art. 15.
Po każdym wypadku przy pracy sporządza się dokumentację zgodnie z zasadami określonymi przez Ministra.
Art. 16.
Zakłady pracy prowadzą rejestr wypadków przy pracy.
Rozdział VI
Nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy
Art. 17.
Nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy sprawuje Minister.
Art. 18.
Minister może przeprowadzać kontrole zakładów pracy lub upoważniać do ich przeprowadzania właściwych pracowników Ministerstwa Gospodarki.
Art. 19.
W wyniku kontroli Minister może:
a) wydać zalecenia pokontrolne;
b) nakazać usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości;
c) czasowo wstrzymać wykonywanie prac stwarzających zagrożenie;
d) zastosować środki przewidziane przepisami prawa.
Art. 20.
Organy administracji państwowej oraz kierownicy zakładów pracy są obowiązani współpracować z Ministrem przy wykonywaniu zadań wynikających z niniejszej ustawy.
Rozdział VII
Przepisy końcowe
Art. 21.
Minister określi, w drodze rozporządzenia:
a) sposób przeprowadzania szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;
b) wzory dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy;
c) sposób prowadzenia rejestru wypadków przy pracy;
d) wymagania dotyczące środków ochrony indywidualnej.
Art. 22.
Minister może wydawać wiążące wytyczne dotyczące stosowania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Art. 23.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 18 lipca 2026 r.
Iwan Paliwow
Premier Minister Drackiej Republiki Ludowo-Demokratycznej
Wielgród, dnia 17 lipca 2026 r.