Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy

[Iwan Paliwow]

USTAWA
o bezpieczeństwie i higienie pracy

Rozdział I
Przepisy ogólne

Art. 1.

1. Ustawa określa zasady zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy na terytorium Drackiej Republiki Ludowo-Demokratycznej.

2. Przepisy ustawy stosuje się do organów administracji państwowej, jednostek organizacyjnych państwa, zakładów pracy oraz innych podmiotów zatrudniających pracowników zgodnie z prawem DRLD.

3. Ochrona zdrowia i życia ludzi pracy stanowi obowiązek państwa oraz element rozwoju gospodarki narodowej.

Art. 2.

Ilekroć w ustawie jest mowa o:

a) „Ministrze” – rozumie się przez to Ministra Gospodarki;

b) „zakładzie pracy” – rozumie się przez to każdą jednostkę organizacyjną prowadzącą działalność na terytorium DRLD, zatrudniającą pracowników;

c) „pracodawcy” – rozumie się przez to kierownika zakładu pracy lub inny podmiot zatrudniający pracowników;

d) „pracowniku” – rozumie się przez to osobę wykonującą pracę na rzecz zakładu pracy;

e) „środkach ochrony indywidualnej” – rozumie się przez to wyposażenie przeznaczone do ochrony zdrowia lub życia pracownika podczas wykonywania obowiązków.

Art. 3.

Bezpieczeństwo i higiena pracy służą w szczególności:

a) ochronie życia i zdrowia ludzi pracy;

b) zapewnieniu właściwych warunków wykonywania pracy;

c) zwiększaniu wydajności gospodarki narodowej;

d) ograniczaniu liczby wypadków przy pracy;

e) umacnianiu dyscypliny pracy;

f) rozwijaniu odpowiedzialności społecznej za bezpieczeństwo pracy.

Rozdział II
Prawa i obowiązki pracowników

Art. 4.

Pracownik ma prawo do:

a) bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;

b) niezbędnych środków ochrony indywidualnej;

c) profilaktycznych badań lekarskich;

d) uzyskania informacji dotyczących zasad bezpieczeństwa obowiązujących w miejscu pracy.

Art. 5.

Pracownik jest obowiązany:

a) przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy;

b) właściwie korzystać z urządzeń oraz środków ochrony;

c) wykonywać polecenia dotyczące bezpieczeństwa wydawane przez przełożonych;

d) niezwłocznie zgłaszać zauważone zagrożenia.

Art. 6.

1. Pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy wyłącznie w przypadku wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia.

2. O powstrzymaniu się od wykonywania pracy pracownik niezwłocznie zawiadamia przełożonego.

Rozdział III
Obowiązki pracodawców

Art. 7.

Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania pracy.

Art. 8.

Pracodawca zapewnia w szczególności:

a) właściwą organizację stanowisk pracy;

b) środki ochrony indywidualnej;

c) odzież i obuwie robocze, jeżeli wymagają tego warunki pracy;

d) odpowiedni stan techniczny maszyn i urządzeń;

e) wyposażenie zakładu pracy w apteczki oraz sprzęt przeciwpożarowy.

Art. 9.

Pracodawca prowadzi dokumentację dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie określonym przez Ministra.

Art. 10.

Pracodawca jest obowiązany zgłaszać właściwym organom państwowym wypadki przy pracy zgodnie z przepisami prawa.

Rozdział IV
Szkolenia i środki ochrony pracy

Art. 11.

1. Przed dopuszczeniem do wykonywania pracy pracownik odbywa obowiązkowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

2. Szkolenie stanowi warunek dopuszczenia pracownika do wykonywania obowiązków.

Art. 12.

Szkolenia okresowe przeprowadza się nie rzadziej niż raz na trzy lata.

Art. 13.

Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy organizują zakłady pracy zgodnie z wytycznymi Ministra.

Rozdział V
Wypadki przy pracy

Art. 14.

Wypadkiem przy pracy jest nagłe zdarzenie pozostające w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, powodujące uszczerbek na zdrowiu lub śmierć pracownika.

Art. 15.

Po każdym wypadku przy pracy sporządza się dokumentację zgodnie z zasadami określonymi przez Ministra.

Art. 16.

Zakłady pracy prowadzą rejestr wypadków przy pracy.

Rozdział VI
Nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy

Art. 17.

Nadzór nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy sprawuje Minister.

Art. 18.

Minister może przeprowadzać kontrole zakładów pracy lub upoważniać do ich przeprowadzania właściwych pracowników Ministerstwa Gospodarki.

Art. 19.

W wyniku kontroli Minister może:

a) wydać zalecenia pokontrolne;

b) nakazać usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości;

c) czasowo wstrzymać wykonywanie prac stwarzających zagrożenie;

d) zastosować środki przewidziane przepisami prawa.

Art. 20.

Organy administracji państwowej oraz kierownicy zakładów pracy są obowiązani współpracować z Ministrem przy wykonywaniu zadań wynikających z niniejszej ustawy.

Rozdział VII
Przepisy końcowe

Art. 21.

Minister określi, w drodze rozporządzenia:

a) sposób przeprowadzania szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;

b) wzory dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy;

c) sposób prowadzenia rejestru wypadków przy pracy;

d) wymagania dotyczące środków ochrony indywidualnej.

Art. 22.

Minister może wydawać wiążące wytyczne dotyczące stosowania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Art. 23.

Ustawa wchodzi w życie z dniem 18 lipca 2026 r.


Iwan Paliwow
Premier Minister Drackiej Republiki Ludowo-Demokratycznej

Wielgród, dnia 17 lipca 2026 r.