Spotkanie poprowadził Lech Wałęsiak, pracownik portu wybrany przez zgromadzonych do przewodniczenia obradom. W swoim wystąpieniu zaznaczył, że nowa organizacja ma opierać się na uczciwości, odpowiedzialności i dialogu. Podkreślił, że wskazywanie błędów nie jest działaniem przeciwko państwu, lecz sposobem na ich naprawę i poprawę warunków pracy.
Podczas spotkania zapadła decyzja o powołaniu organizacji pod nazwą „Solidarność”. Jej głównym zadaniem miało być wybieranie przedstawicieli robotników, którzy uczestniczyliby w zjazdach i spotkaniach z władzami oraz przekazywali informacje o rzeczywistych problemach występujących w zakładach pracy. Założyciele podkreślali, że organizacja ma opierać się na prawdzie, a nie na propagandzie, oraz proponować rozwiązania zamiast jedynie krytykować.
Jednym z pierwszych projektów było uruchomienie „Tygodnika Solidarności” gazety poświęconej sprawom pracowników. Publikowano w niej opisy problemów zgłaszanych przez załogi, przykłady dobrze funkcjonujących zakładów oraz propozycje zmian mających poprawić warunki pracy i produkcję.
W deklaracji założycielskiej zapisano, że celem organizacji jest współpraca z władzami przy rozwiązywaniu problemów, reprezentowanie robotników oraz dążenie do naprawy błędów poprzez dialog i przedstawianie rzetelnych informacji. Organizacja od początku deklarowała, że nie zamierza dążyć do destabilizacji państwa, lecz chce być konstruktywnym głosem pracowników.
Na zakończenie spotkania Lech Wałęsiak zapowiedział, że w najbliższym czasie podejmie działania mające na celu oficjalne zarejestrowanie organizacji „Solidarność”, aby mogła ona legalnie reprezentować robotników, uczestniczyć w zjazdach oraz prowadzić działalność zgodnie z obowiązującymi przepisami.
